周顺昌

各家汽车零部件供应商薪酬大起底！

耐世特薪酬待遇（被中航收购之后，耐世特在产品业务、薪酬方面飞起来了，主要工厂在苏州，下面的是最新的薪资结构，已经可以跟主机厂媲美了）：
13薪+1个月服务年限+2~3个月工作绩效+0~2个月管理绩效，保底15薪是有的，其他福利（500*12的交通补贴，电话补贴等）。

博格华纳薪酬待遇（口碑无论在业界还是外面的人，都是杠杠的，本身待遇与技术、产品、业务都是业界标杆，发动机部件方面，答主就认可两家，博格华纳+霍尼韦尔涡轮增压）：
16薪，其他福利（有班车，基础岗位350*12车贴，经理及以上岗位车贴较多，每人1w的team building费用）。

延锋饰件（华域子公司，目前纯国企，产品内饰件，仪表盘等，技术中心在漕河泾，跟延锋百利得在一起），薪酬待遇：
13+3.5月薪，8%补充公积金，其他福利（300￥午餐补贴（吃8块公司补贴8块，可取现），交通补贴，5000￥购物卡，寒暑礼品等）。
(知友补充信息如下，感谢“随便看看”：
1 是延锋不是延峰（已更正）
2 承诺的是12+2 高岗位是12+3 之前一般一年至少有额外的2 但不承诺事实上年底的2一般会有加成部分真正重要岗位和人才再有额外的2
3 交通补贴需要自己买上汽集团的车同时公司有免费停车
4 8%的补充公积金是按上年度实际收入来的所以单算每个月高于8%
5 增资幅度不大主要靠岗位晋升来提工资很公开很公平基本没黑箱操作
6 总体薪资水平业内还算可以）

李尔薪酬待遇（李尔是少见的公司代缴五险一金的，另外天合也是这样）：
13+5%年薪bonus，其他福利（15￥午餐补贴，250￥交通补贴，100￥通信补贴），五险一金公司代缴，本科工作四年者薪酬在10K左右，年休假15天/年（每个人都有）。

采埃孚薪酬待遇（采埃孚中国是答主心中的王牌平台呀）：
13+2薪（内含13%住房补贴和14%补充养老金，避税)，其他福利（高温补贴，通讯补贴，购物补贴，车贴（1000RMB/月，每个人都有）等）。

佛吉亚座椅薪酬待遇（佛吉亚排气比座椅略微好一些，架构差不多）：
基本薪资12m，年终奖18~27%，分年中和年末两次发放，有商业医疗保险，缴纳上海通用的社保和公积金，可代缴外地公积金（仅限佛吉亚有工厂的城市）。电话费报销，有车的员工车贴1500，实验室技术员1100，特殊人才可额外申请。每年加薪时间是4月份，比例不固定，每个部门的都不一样，正常时5%-10%。

联电薪酬待遇（比较强势的零部件厂商，爹妈好就是任性）：
17~20薪，22%公积金（公司15%，员工7%），其他福利（高温补贴，车贴，饭贴，交通补助，通讯补贴，房贴总计约3~4W）

博泽电机薪酬待遇（博泽亚太还是不错的，工厂方面有点弱）：
13+2薪，其他福利（800车贴（开车）/400车贴（地铁等），800块通讯补贴，其他补贴）。

伟巴斯特薪酬待遇（产品是很牛的，份额很大，不过压力也很大）：
16薪，其他福利（10%的补充公积金，加班可以换加班费，这个在外企中罕见，另外常规的电话实报实销、部分车贴等）。

蒂森克虏伯汇众薪酬待遇（合资企业，流程很长，做决定慢，差评）：
14+2.5月薪，10%补充公积金，其他福利（750￥车贴，200￥通话补贴，其他补贴等）。

大陆薪酬待遇（薪资一般，氛围很好啊）：
12+1.5~2薪，其他福利（1000左右的过节费，通信补贴，高温费等）。

奥托立夫薪酬待遇（还行吧）：
15薪，房帖5%~25%（第一年5%，依次递加5%至第五年的25%），车贴与留才计划（满三年），出差4星级酒店。

德尔福派克薪酬待遇（挑学历门槛、工作背景等，纯外企的氛围）：
15薪，其他福利（一定的交通、通信补贴，以及班车等，其他方面的福利较少）。

天纳克薪酬待遇（减震器方面很少对手了，汇众萨克斯算一个）：
14薪，其他福利（8%的补充公积金，Retention Bonus，Shadow Award，Best Employee Award，交通津贴，26%的员工有住房津贴，2014年应届硕士入职薪水6600/m）。

霍尼韦尔涡轮增压薪酬待遇（好评）：
16薪（薪水在行业里是top的），其他福利（过节补贴，交通补贴，通信补贴等）。

泰科电子薪酬待遇（还是舍得给钱的，看你敢不敢谈）：
15薪，（过节补贴，交通补贴，通信补贴等）。

延锋百利得薪酬待遇（中评）：
13+3月薪，8%补充公积金，其他福利（饭贴，交通补贴，购物卡，购车优惠等）。

矢崎薪酬待遇（了解不深，还可以）：
14薪（年中，年末各一个月奖金）。（饭贴30/天，车贴，员工宿舍600/月（2人一间 2/1/1），通讯费（视岗位情况），90/天＋实报实销）。

辉门薪酬待遇（最近部门调整的厉害，不过待遇还不错）：
13+1~2薪。（10%的补充公积金，三险一金公司代缴，600车贴，以及其他福利，在汽车零部件中算是挺好的一类）。

海拉薪酬待遇（中评）：
14.4薪，（住房补贴2%、4%、6%，做满三年，再补贴14%，其余的还有外企通用的电话补贴，高级经理级别的有额外车贴等）。

江森自控薪酬待遇（舍得给钱的公司都是好公司）：
12+2~3薪。（参考部分职位的补贴：1500*12的车贴，1600*12的饭贴，电话补贴等，公司代缴五险一金）。

人本集团薪酬待遇（民营企业，不能跟外企比）：
12薪+2~4个月年终奖。其他福利（饭贴200*12，房帖250*12，通讯补贴250*12等）。

萨克斯动力总成薪酬待遇（位置不太好，在青浦）：
15薪。（参考部分职位的补贴：1000*12的车贴，500*12的房贴，300*12的电话补贴等）。

曼胡默尔薪酬待遇（中评）：
13+2薪。其他福利（8%*12的补充公积金，400*12RMB的补贴与其他补贴）。

联创汽车电子薪酬待遇（比不上联电）：
13+4+2.5薪。其他福利（7%的补充公积金，600*12的补贴，1000*12的高温费等）。

本特勒薪酬待遇（有点没落，还可以把）：
12+2薪。其他福利（参考部分职位：8%的补充公积金，2k*12的车贴，300*12的通信补贴，奖福基金1~3w等）。

海斯坦普薪酬待遇（西班牙公司，工资差异大）：
13+3薪。其他福利（600*12的补充公积金，电话实报实销等）。

伟速达薪酬待遇（最近挖人很舍得给钱，跳槽者考虑）：
13薪，16%的bonus，12*2500的补贴。

北汽薪酬待遇（还得看公司，北奔是牛逼哄哄的）：
15薪，12*1000的补助，4*1000的过节费。

亚新科天纬薪酬待遇（一般，不过给解决北京户口）：
14薪，补贴较少，过节费看年景（2013年是有的）。

马勒薪酬待遇（还可以）：
12+2薪，高温补贴，补充住房公积金，职位津贴，出差补贴200块是要算在税前工资里的。

我知道，一贴一汽大众的，估计就飚了，那贴吧。

一汽大众薪酬待遇（主机厂啊）：
12+12+？薪，其他福利（先给员工定制数千块的西服，各种过节福利补贴，名目繁多的好处就不多说了，两年买车买房不是问题）。

来源：知乎